Training Leadership Reflection with NLP
I. Latar Belakang
Training Leadership Reflection with NLP oleh LSP-Tarofa – Pada beberapa tahun terakhir, Neuro Linguistic Programming (NLP) telah mendapatkan banyak daya tarik di dunia usaha dengan berbagai organisasi yang ingin menanamkannya di dalam tim kepemimpinan dan manajemen mereka. Budaya sebuah organisasi mencerminkan budaya kepemimpinan yang terbentuk, baik yang sengaja direncanakan maupun yang ‘terbudaya’ secara tidak terencana. Budaya kepemimpinan sebuah organisasi dihasilkan oleh dua hal : pertama, bagaimana setiap insan dalam organisasi mau dan mampu mempengaruhi dirinya mencapai tujuan yang ditetapkanoleh organisasi, dan kedua, apa saja aspek inernal dan eksternayang menginspirasi setiap insan yang terlibat di dalamnya.
Perusahaan tentu telah mengalami berbagai tantangan eksistensi budaya kepemimpinan dan penting bagi perusahaan untuk memiliki budaya yang sesuai dengan dinamika tujuan organisasi, dinamika tuntutan masyarakat yang terus berkembang dan dinamika kebutuhan eksistensi setiap insan yang terlibat di dalamnya.
Atas dasar pendahuluan ini, dan karena perusahaan ingin memiliki budaya kepemimpinan yang semakin berdaya dan memberdayakan, menjawab dua pertanyaan berikut ini menjadi penting; pertama, “How do you influence yourself to achieve yourdesired outcome?”, dan kedua, “How do you built positive workinghabits, which inspire each other?” Menjawab dua pertanyaan kepemimpinan di atas tentu membutuhkan media dan metodologi yang tepat agar budaya interaksi yang terjadi adalah budaya organisasi yang bersinergi dan produktif.
Dalam proposal kepemimpinan ini, PRIMEMSI, mengajak para pemimpin dan pimpinan di perusahaan menjawab kedua pertanyaan di atas berbasis pada teknologi ramah pikiran (NLP), untuk kemudian bersama-sama membentuk budaya kepemimpinan dan budaya kerja yang diinginkan bersama.
- Memahami dan menyadari peran setiap insan sebagai bagian dari budaya kepemimpinan yang berperan bagi keberhasilan diri dan organisasi
- Menyadari sikap, nilai dan refleksi mental dalam diri untuk meningkatkan kepercayaan diri, membangun kredibilitas kepemimpinan dan kemampuan serta kemauan mengekspresikan diri secara positif
- Memberdayakan interaksi positif untuk meningkatkan kualitas hubungan intrapersonal dan interpersonal serta kemampuan membangun kredibilitas diri
- Merefleksi dan menguatkan dasar-dasar kepemimpinan diri (self leadership) yang merupakan inti energi dari awal sebuah kepemimpinan (initial leadership)
- Mengenali dan menyesuaikan model interaksi (model the way) yang tepat bersama anggota tim dengan kenali pola-pola berpikirnya, saat menjadi coach dan motivator bagi mereka
- Mengenal dan menggunakan potensi dan kecenderungan berpikir dan berperan dari anggota tim untuk mudahkan menginspirasikan tujuan bersama dan mencapai tujuan yang disepakati bersama
II. Materi Training Leadership Reflection with NLP
- Prinsip-prinsip berperan sebagai manager sekaligus pemimpin
- Refleksi mentalitas / sikap seorang pemimpin, nilai- nilai luhur yang dianut seorang pemimpin dan kecenderungan berpikirnya
- Kaidah kepemimpinan dan kredibilitas diri (self leadership) dan pengaruhnya terhadap pemberdayaan orang lain
- Menggunakan sumber energi positif untuk membangun resonansi (gaung positif vertikal dan horizontal) dalam kelompok kerjanya
- Menggunakan pola linguistik persuasif untuk membangun kerja sama secara lebih erat dengan anggota tim
- Membiasakan strategi pengelolaan konflik diri dan antar pribadi dan mencapai keselarasan baru dalam proses pencapaian tujuan bersama
- Team Leadership, bagaimana menjadi inspirator dan orang yang dapat membangun resonansi positif dalam dinamika kelompok
NB :Untuk Inhouse : materi di atas ditambah dengan materi yang Bapak/ Ibu butuhkan, kami akan berikan materi sesuai dengan TNA / kebutuhan Perusahaan Bapak/ Ibu
III. Metodologi Training Leadership Reflection with NLP
- Presentasi
- Materi
- Diskusi
- Interaktif
- Simulasi
- Role Play
- Internalisasi
IV. Sasaran Training Leadership Reflection with NLP
How do you influence yourself to achieve your desired outcome?
- Leader’s Metaphor
- Leader’s Excellent Mindset
- Leader’s Values & Energy
- Leader’s Effective Habits
How do you built positive working habits, which inspire each other?
- How “TEAM” is your team?
- Exercising Healthy Conflicts
- Building Team Resonant
- Leader as Role Model & Motivator
V. Instruktur/Trainer
- LSP-Tarofa & Team
VI. Durasi Training
2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB.
VII. Fasilitas Training
- Hard / Soft Copy Materi Training
- Sertifikat Training
- Jacket
- 2x coffee break
- Makan Siang
VIII. Biaya Pendaftaran peserta
- IDR 4.250.000 (tidak termasuk biaya akomodasi dan transportasi)
- Minimal Peserta (2 – 3 Peserta)
IX. Tempat Training
Jadwal Training 2020
- Jakarta, 19-20 November 2020
- Yogyakarta, 23-24 November 2020
- Bogor, 25-26 November 2020
- Jakarta, 1-2 Desember 2020
- Bandung, 3-4 Desember 2020
- Yogyakarta, 7-8 Desember 2020
- Bogor, 10-11 Desember 2020
- Jakarta, 13-14 Desember 2020
Jadwal Training 2021
- Jakarta, 7-8 Januari 2021
- Bogor, 20-21 Januari 2021
- Bandung, 8-9 Februari 2021
- Depok, 23-24 Februari 2021
- Yogyakarta, 9-10 Maret 2021
- Jakarta, 25-26 Maret 2021
- Bandung, 14-15 April 2021
- Bogor, 26-27 April 2021
- Depok, 10-11 Mei 2021
- Yogyakarta, 20-21 Mei 2021
- Jakarta, 2-3 Juni 2021
- Depok, 28-29 Juni 2021
- Bandung, 15-16 Juli 2021
- Bogor, 28-29 Juli 2021
Waktu dan tempat bisa diubah dengan menghubungi Staff Online Marketing.
Informasi Lebih Lanjut :
Online Marketing :
Achmad : 0858-1121-0875 (No.hp / WhatsApp)
Email:
lsp.tarofa@gmail.com
Website:
www.lsp.tarofa.co.id
{Untuk jadwal Pelatihan lainnya, silahkan hubungi bagian marketing Kami Pelatihan Lainnya dapat kunjungi: http://www.lsp.tarofa.co.id/}