Pelatihan Need Analysis Rumah Sakit

I. Latar Belakang

Pelatihan Need Analysis Rumah Sakit oleh LSP-Tarofa Pertumbuhan teknologi maupun ilmu pengetahuan semakin hari semakin maju. Oleh karena itu pelatihan–pelatihan rumah sakit baik yang internal maupun yang eksternal sangat berguna untuk perkembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berada di rumah sakit. Rumah sakit sebagai induk kesehatan mestinya memperhatikan pelatihan–pelatihan yang di butuhkan oleh Sumber Daya Manusia (SDM) di rumah sakit. Dalam rangka untuk meningkatkan kompetensi keterampilan, pengetahuan, dan attitude Sumber Daya Manusia (SDM) di rumah sakit. Yang nanti nya akan menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten dan memberikan pelayanan prima kepada pasien maupun non pasien di rumah sakit. Disinilah peran LSP-Tarofa dalam membantu rumah sakit untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan membuat Pelatihan Need Analysis Rumah Sakit, yang sangat di butuhkan oleh rumah sakit dan praktisi kesehatan lainya.

II. Tujuan Pelatihan Need Analysis Rumah Sakit

Mengerti tentang analysis kebutuhan berdasarkan kebutuhan.
Memahami dan menerapkan analisis kebutuhan Pelatihan untuk SDM di Rumah Sakit.
Bisa mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di rumah sakit, tahap unit dan tingkat individu.
Mengerti tentang analysis berdasarkan kebutuhan jabatan.
Dapat mengevaluasi efektifitas pelatihan di rumah sakit.
Memahami tentang analysis kebutuhan kompentensi personal.
Mengatuhi konsep manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tentang pengembangan karyawan.

III. Materi Pelatihan Need Analysis Rumah Sakit

Berikut ini materi yang diajarkan team trainer LSP-Tarofa, yaitu:

Konsep dasar Need Analysis Sumber Daya ManusiPenyusunan proposal pengajuan program pelatihan tahunan berkala.
Struktural kebutuhan pelatihan dalam ruang lingkup rumah sakit.
Konep manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Rumah Sakit.
Struktural kebutuhan pelatihan dalam ruang lingkup bagian Rumah Saki.
Keterkaitan Need Analysis dan evaluasi pelatihan.
Struktural kebutuhan pelatihan tingkat personal.
Pemetaan karakteristik antara kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan.

IV. Sasaran Peserta

Pimpinan Rumah Sakit, Manajer HRD Rumah Sakit, Staff HRD Rumah Sakit, Semua pihak yang berkaitan dengan pelatihan dan yang ingin meningkatkan pengetahuan tentang Need Analysis.

V. Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi interaktif dan presentasi kelompok.

VI. Durasi Pelatihan

2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09:00 – 16:00 WIB.

VII. Investasi Pelatihan

Rp. 4.000.000/peserta (belum termasuk biaya akomodasi dan penginapan).
Minimal peserta (2 – 3 peserta).

VIII. Fasilitas Pelatihan

Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit, Jacket, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dan Pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang.

IX. Jadwal Pelatihan Need Analysis Rumah Sakit

Jadwal Training 2020

Jakarta, 19-20 November 2020
Yogyakarta, 23-24 November 2020
Bogor, 25-26 November 2020
Jakarta, 1-2 Desember 2020
Bandung, 3-4 Desember 2020
Yogyakarta, 7-8 Desember 2020
Bogor, 10-11 Desember 2020
Jakarta, 13-14 Desember 2020

Jadwal Training 2021

Jakarta, 7-8 Januari 2021
Bogor, 20-21 Januari 2021
Bandung, 8-9 Februari 2021
Depok, 23-24 Februari 2021
Yogyakarta, 9-10 Maret 2021
Jakarta, 25-26 Maret 2021
Bandung, 14-15 April 2021
Bogor, 26-27 April 2021
Depok, 10-11 Mei 2021
Yogyakarta, 20-21 Mei 2021
Jakarta, 2-3 Juni 2021
Depok, 28-29 Juni 2021
Bandung, 15-16 Juli 2021
Bogor, 28-29 Juli 2021

Waktu dan tempat bisa diubah dengan menghubungi Staff Online Marketing.

Informasi Lebih Lanjut :

Online Marketing :
Admin : 0858-1121-0875 (No.hp / WhatsApp)
Email:
lsp.tarofa@gmail.com
Website:
www.lsp.tarofa.co.id

{Untuk jadwal Pelatihan lainnya, silahkan hubungi bagian marketing Kami Pelatihan Lainnya dapat kunjungi: http://www.lsp.tarofa.co.id/}