Pelatihan ISO 9001:2015 (Sistem Manajemen Mutu)

Pelatihan ISO 9001:2015 (Sistem Manajemen Mutu)

I. Latar Belakang

Pelatihan ISO 9001:2015 oleh LSP-Tarofa – SMM ISO 9001:2015 adalah standardisasi internasional yang paling dasar yaitu standard yang mengatur Sistem manajemen Mutu (SMM). Metode Pendekatan ISO 9001:2015 menggunakan pendekatan proses (Process …

TRAINING ISO 50001 Energy Management System (EnMS) Batch II

Training ISO 50001 (Energy Management System)

I. Latar Belakang

Control and Analyze your energy for cost reduction and emissions through Training ISO 50001

Energy has become a challenge for companies. Saving energy means saving operational costs. Energy Consumption also implies …

Pelatihan ISO 9001 (interpeting and documentation)

Pelatihan ISO 9001 (interpeting and documentation)

I. Latar Belakang

Pelatihan ISO 9001 (Interpreting and Documentation) oleh LSP-Tarofa – SMM ISO 9001:2008 adalah standardisasi internasional yang paling dasar yaitu standard yang mengatur Sistem manajemen Mutu (SMM). Metode Pendekatan ISO 9001:2008 menggunakan …

Pelatihan Audit Internal ISO 17025

Pelatihan Audit Internal ISO 17025

training iso 17025, training audit internal iso 17025

I. Latar Belakang

Pelatihan Audit Internal ISO 17025 oleh LSP-Tarofa Laboratorium dapat dinyatakan sebagai laboratorium yang kompeten apabila laboratorium tersebut telah diakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN). Untuk dapat diakreditasi, laboratorium tersebut harus …

Documenting & Implementing ISO 17025

Documenting & Implementing ISO 17025

I. Latar Belakang

Documenting & Implementing ISO 17025 oleh LSP-Tarofa – Kami ingin menyelenggarakan pelatihan untuk membantu industri, organisasi, instansi, laboratorium, dan pelaku bisnis untuk memahami dan melaksanakan kegiatan untuk menjaga kompetensi laboratorium penguji/kalibrasi …

Training Coaching, Counseling, dan Mentoring

Training Coaching, Counseling, dan Mentoring

I. Latar Belakang

Training Coaching, Counseling, dan Mentoring oleh LSP-Tarofa – Setiap manajer/supervisor di sebuah Organisasi berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching biasanya berbasis hubungan one-on-one …